Les CSE se mobilisent pour le bien-être au travail

Le CSE créé par les ordonnances du 22/09/2017, a récupéré les missions du CHSCT. II participe notamment à l’amélioration des conditions de travail et de vie dans l’entreprise. Deux titulaires ont le rôle de référents « harcèlement ». Les CSE investissent progressivement ces missions et ils ont besoin de solutions pratiques et efficaces pour aider les salariés en souffrance. LISL UP propose une solution innovante pour les CSE, dans le cadre de leur mission de prévention santé et de prévention du harcèlement. Les CSE peuvent offrir aux salariés un environnement de soutien, confidentiel et sécurisé, où ils trouveront des parcours numériques sous la forme de séries audio visuelles, pour gérer leurs problèmes « Sommeil difficile », « Confiance en soi », « Stress », « Burnout » ou « Harcèlement » ; des ateliers pour se relaxer, mieux se connaître, préserver sa santé physique ou encore se développer; des coachs, thérapeutes et docteurs pour un coaching coup de pouce, ou pour répondre aux questions.

Les CSE ont enfin une solution simple et accessible pour aider les salariés à garder l’équilibre au travail comme à la maison. Découvrez LISL UP, la 1° application d’écologie de soi pour tous les salariés !



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